<table id="dqtsv"></table>
  1. <track id="dqtsv"><ruby id="dqtsv"><menu id="dqtsv"></menu></ruby></track>
    <pre id="dqtsv"></pre>
  2. 歡迎訪問重慶子沃科技有限公司!

    專注行業13年 致力于互聯網全網整合營銷

    24小時熱線:19122233440

    馬云.新演講:經濟形勢不好時,這2種人.搶手

    作者:子沃科技 網址:http://www.jeilpmc.com.cn/ 發布日期: 2021.04.09


    上個月,世界經濟論壇在達沃斯召開。來自全球各領域的..人物紛紛出席,1 月 23 日 22 點是對話馬云的專場。

    按照慣例,主持人請馬云回答“雇人的標準”。這次的問題是:“你找人的.低要求是什么?”

    馬云回答:

    ..,我在雇人的時候,總是找比我更聰明的人。而且我會找那些我覺得四五年以后,可以當我上司的人。

    第二,看個人的性格。非常積極的人、很正能量的人,不是很容易放棄的人。

    看到這里,也許你會覺得,怎么每次都說一樣的話?

    其實,正是每次都一樣,這些話才更值得我們重視。因為這意味著,方向是對的,只要我們付出努力,在這個方向上不斷加碼,就能夠取得可觀的成就。

    這篇文章,通過兩個阿里人的真實故事,和你詳細分析馬云的選人標準。如果你是企業管理者,可以從中學習如何選拔優秀人才;如果你是一個求職者,也可以對標自查:你是否滿足優秀人才的標準。

    01

    能扛事、能填坑

    敢于探索事情的新邊界

    馬云說,喜歡找五六年后能當自己領導的人。有人可能會覺得:馬云這是瞎扯吧?這世界上有幾個人能當馬云的領導?

    提出這個問題的人,可能沒有真正理解“領導”的含義。

    所謂領導,并不一定要全面勝過自己的下屬。

    領導的本質是什么?不是能力.強,不是權力.大,而是責任.重。一個人能夠扛更多責任,能夠在業務遭遇瓶頸時,探索新的增長方式,并且在嘗試新模式時,有能力填下不斷出現的坑,這樣的人,就有資格當領導。

    馬云想要找的,其實是這種員工。因為這樣的人,成長.快,.能為公司創造價值,也.值得培養。

    2014 年,阿里巴巴新加入了一個員工,一般同事的花名都取自武俠,但她不走尋常路,讓大家叫自己“惡魔”。

    惡魔成長得非???,僅用 4 年時間,就從 P7 升到 P9 ,履歷近乎完美。

    但大部分人記住她,是因為 2015 年雙 11 主會場的個性化推薦。

    在這之前,所有淘寶用戶,點開 APP ,看到的所有商品,都是一樣的。

    那時候,阿里巴巴的大數據分析技術已經頗為成熟,作為產品經理的惡魔萌生了一個想法:能不能讓每一個用戶,..眼看到的,都是自己喜歡的東西?

    她做了一份詳細的方案上交到決策層,但是被否決了。

    她開始懷疑自己,這個思路究竟靠譜嗎?這時他的上級,給了他一個強心劑:你想不想 2015 年成為個性化的元年?技術同事也拍著胸脯告訴她:“惡魔你別慌,去匯報你的方案,無論今天是(剩下) 7 天,還是 10 天,我都幫你做出來?!?/p>

    這些鼓勵給了惡魔很大信心。二次申請后,她獲得了試水的機會。

    經過一番努力地籌備,結果出乎意料地好。個性化推薦的..戰場“雙 11 主會場”自雙 11 開展多年以來,..達到了個位數的跳失率,其引導人數和人均引導頁面數都是前一年的 2~3 倍。推薦業務的數據,以迅雷不及掩耳的速度,被惡魔做到十億級規模。

    但是,任何一個新模式出現,隨之而來的,一定是一個又一個新的“大坑”。

    有段時間,經常會有人跑來問惡魔:“像我們這么小的業務怎么在手淘業務里做起來?”惡魔聽了心里很難受,因為她很清楚,目前的算法機制,只有一小部分的頭部商品,能夠獲得曝光。

    她想起了阿里巴巴的使命:讓天下沒有難做的生意。她意識到這件事情必須解決,“如果我們不做改變,等于就是看著那些商家‘死’?!?/p>

    后來,她帶領團隊針對細分需求,推出了“人群會場”。有效解決了中小商戶無法獲得推薦的問題。

    因為工作能力突出,惡魔 2017 年出任雙 11 主 PD 。2018 年又奔赴國際化戰場,目前駐守在 Lazada 新加坡辦公室。

    更大的發展空間,意味著更大的責任,也意味著更多的坑。

    到了國外,除了需要應對語言問題,孤獨情緒外,她還面臨一個困境:一切空白,從哪里開始做起?

    和中國不一樣,這些地方,沒有成熟的底層運營方法論,商家和用戶市場也沒有經過教育,每個國家的客戶需求都不一樣,一切都得從零開始摸索。

    因此,惡魔深刻地意識到:“過去之所以能做得那么順,真的不是因為我有多了不起。原來自己一直站在前人的肩膀上。而現在,我自己要做那個打下基礎的‘前人’了?!?/p>

    未來幾年,惡魔仍然會繼續折騰,繼續給自己“挖坑”,然后再想辦法填上。這個過程一定非常痛苦,但是馬云說得好:只有痛了,你才可能不那么苦。如果你不想痛,.后一定非???。

    世界的進步,公司的發展,需要一群能扛事,能填坑,敢于探索事情新邊界的人,他們通過自己的聰明和努力,為成百上千萬的人帶來希望和價值。而能夠創造價值的人,無疑是這個社會上,.受歡迎的人。

    02

    有激情,肯拼命

    將工作當成自己的事業

    前段時間,有篇文章在朋友圈刷屏:年入 100 萬的阿里人,和年入 100 萬的騰訊人,有什么區別?

    作者在文中開了個玩笑:同樣年入 100 萬,如果看騰訊人的身份證,你會發現沒什么兩樣;但是換做阿里人,你就會發現,原來這人歲數這么小???

    這個現象,至少說明了一點:在阿里工作,真的很辛苦??赡苁浅巳A為之外,.辛苦的了。

    但是,為什么阿里巴巴的人都很難挖?

    因為,大多數加入阿里的人,都是帶著夢想來的。他們不是來找一份工作,而是來開展一份事業。

    阿里巴巴的工程師,很多都來自海外,或者原本生活在北京、上海。為了追求一份內心認可的事業,他們過上了一種“國際化”的生活:工作在杭州,生活在上海北京,出差在全球各地。

    要知道,這并不是一個容易的事情。

    拿其中一個“杭漂”陳小兵來說,自從選擇了在杭州工作后,他每兩周都要坐一次飛機。因為工作忙,所以每次都把時間訂在周五晚上 22:00 。

    回家的路上,還有一個有意思的插曲:

    有一次,一位乘客遲到了,工作人員在廣播上通知:某某某,飛機即將起飛,請抓緊登機。

    一聽是自己的同事,他樂了,后來刷朋友圈,他才發現,原來大家都在飛機上。

    陳小兵說:

    阿里人是很容易辨認的。搭眼一看,T恤,雙肩背包,臉上掛著很疲憊的表情,就有一半兒概率了。上了飛機,如果還開著電腦處理釘釘消息,或者打開郵箱回復郵件,那就八九不離十了。

    .具標志性的場景是,有人會一直開著電話會議,直到起飛前.后一分鐘,才對電話那頭說,‘不好意思,我要先掛了,要飛了。

    互聯網公司流行“ 996 工作制”的說法,但對于阿里來說,可能完全不止。

    經常徹夜加班,周末也難有自由支配的時間,這么辛苦,為什么他們還愿意留在阿里?愿意千里迢迢加入這個每天都得“受盡折磨”的組織?

    過去幾年,阿里巴巴倡導平凡人做出不平凡的事。但是現在,他們希望聚攏一批不平凡的人,一起做不平凡的事。

    這個不平凡,不是高學歷,高智商,而是指一個人有激情,愿意把一份工作當成自己的事業。

    很多進入阿里巴巴的人,剛開始都很平凡,除了實現夢想的激情,和努力工作的干勁,一無所有。但是在反復受委屈,反復歷練的過程中,他們都長成了我們眼中的牛人。

    馬云在.近一次接受訪談時也說:

    阿里巴巴當時創始人是 18個人,好多人都覺得這 18個人都是超人。但你別忘了,其實我們當時這 18個人里,有些人連工作都沒有,找不到工作。

    我們當中的人沒有多么聰明、多么棒,我們中間沒有任何一個人是什么..大學畢業的??墒俏覀兠總€人都愿意學習,我們對未來有信心,而且我們也相信只要我們愿意學,只要我們好奇,我們肯定能夠掌握未來。

    這幾年,創業變成一件越來越難的事,很多管理者都有一個困擾:招不到好的人才怎么辦?

    其實,并不是招不到人才,人才一直都在哪里,只是你并沒有發現。

    管理者想要解決人才緊缺的問題,首先要意識到,只要一個人有激情,愿意拼命進步,就是你應該爭取的人才。如果這個人能扛事,能填坑,敢于探索事情新邊界,那就更值得全力培養。

    從個人角度來看,一個人若是做到這 2 點:有激情,愿意將工作當做事業;能扛事,能填坑,敢于探索事情新邊界,那就是所有企業爭搶的人才。

    剩下的事情,就是腳踏實地,耐心且持續地往前走。


    快速通道 Express Lane

    項目直通車:
    網站建設
    百度愛采購
    全網營銷
    SEM云閃投
    置頂推薦:
    咨詢熱線

    19122233440 19122233440

    郵箱:2843492061@qq.com

    Q  Q:2843492061


    掃描二維碼

    Copyright ? 重慶子沃科技有限公司 版權所有  備案號: 渝ICP備19004678號-2      

    95后国产对白影音先锋|7799国产精品久久久久99|亚洲欧美中文日韩在线v日本|国产精品欧美一区二区三区|国产真实伦对白全集磁力

      <table id="dqtsv"></table>
    1. <track id="dqtsv"><ruby id="dqtsv"><menu id="dqtsv"></menu></ruby></track>
      <pre id="dqtsv"></pre>